近年の厳しい競争と変化の激しいビジネス界において、組織の能力を高め、顧客に対し独自の商品やサービスを提供することは、重要な課題となっています。 グローバリンクスの人事コンサルタントは、1968年から顧客と共に競争力のある組織への改革に取り組んでまいりました。

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