私達はエグゼクティブ・マネジメント、人材管理、プロジェクトマネジメント、ビジネスコミュニケーションスキル、異文化間コミュニケーション、グローバル研修など幅広い分野のトレーニングを提供しています。そして、それは以下のプロセスを繰り返すことにより、常に改善を繰り返し、より適切なサービスを提供してまいります。
Stage 1: 分析
私たちは、お客様の実際のビジネスニーズに合致したユニークなトレーニングプログラムを設計し開発します。これにより、お客様の実際のオペレーションや戦略的ニーズに関連したトレーニングを提供することができます。
Stage 2: 開発
トレーニングデザインの初期段階から私たちが関与することで、トレーニング目標を達成しやすくなります。私たちの広範囲な経験により、特定の問題を解決するために可能なアプローチ、レベル、トレーニング方法など有益な情報を提供します。
私たちは、エグゼクティブ・マネジメント、人材管理、プロジェクトマネジメント、ビジネスコミュニケーションスキル、異文化間コミュニケーションなど幅広い分野のトレーニングを提供しています。 10年以上の経験を持ち、認定を受けたトレーニングのプロフェッショナルによって、常に改善を繰り返し、より適切なサービスを提供してまいります。
私たちのトレーニング専門技術は、コーチングにも適用することができます。私たちのトレーナーと公認されたコーチングスタッフは、ビジネス経験のバックグラウンドを持っており、受講生が自らの成果を引き出ために必要な新しいスキル、テクニック、および行動を、それぞれのビジネス環境で実行することができるように支援することができます。
インターネットを通して総合的なオンライン・ラーニング・プログラムを提供するために、当社は Gatlin Educational Services online self-study courses と reallyenglish とパートナーシップを結んでいます。多種多様なテーマを網羅したラーニングサイト Gatlin Educational Services では、オープン・エンロールメント（自由入学式）で自己学習をしていただけます。
Stage 3: トレーニング
セミナーでは、インタラクティブなマルチメディア教育、ケーススタディワークショップ、グループ演習、ビデオ、そして、ピア・レビュー、ビデオレビュー、および自己採点を組み合わせたロールプレイを使用します。
Stage 4: 査定
査定は受講生の成果、将来のトレーニングニーズを明確にするためのスキルレベルを評価し、コースデザインとトレーニング教材がそれらに合っているかどうかを評価します。そして、受講生それぞれの学習ニーズを満足させるために、さらなるトレーニング内容を開発するためにお客様と協議を重ねて行きます。