HRビジネスパートナー

企業の人事部がもつ課題は日々多様化し、かつパフォーマンスへの期待が高まるなか、弊社グローバリンクスは多方面からのご要望にお応えし、ChapmanCGおよびGE Healthcareと提携して、主要なHRビジネスパートナー向けの、2日間の専門プログラムをご提供することになりました。

今回のプログラムは、明確な使命があって日本語で運営されます。その使命とは、『日本を拠点とした学習プラットフォーム』を提供し、HRビジネスパートナー（HRBP）がグローバルな舞台で、最高レベルの人事リーダーと競争するために必要なスキルを身につけられるようにすることです。

このプログラムは長年日本で活躍し、将来のHRビジネスパートナーに必要なスキルと能力を分析・共有してきたシニア人事リーダーとのインタビューと調査に基づいてグローバリンクスが開発いたしました。

お申込み here(coming Soon)

1．戦略的HRBPの役割

・ビジネスリーダーがHRBPに期待すること

・シニアHRBPの役割とは

2．成功するHRBPに必要な能力

・スキル、知識、素質

・コンピテンシーの自己分析

3．ビジネスセンスの開発

・企業のビジョン、戦略、目的と結果から業績を読み解く

・SWOT 分析の実施

・人事戦略と企業戦略との関連づけ

4．企業全体の分析の実施

・人事データ分析　－　ビジネスの課題を人事データから理解する

・HRBPインタビュー　－　ビジネスのニーズを理解するため社内の声を聴く

・表面化していないニーズを明らかにするために、人事がより深く関与する

5．ビジネスへの影響

・ビジネスの真のニーズを満たすHRソリューションを提示

6．自己開発プラン

・シニアHRBPのスキルと能力向上を促す、自身のアクションプランを作成

イベント詳細：

【日時】　延期

【言語】　日本語

【参加費】　165,000円/人（消費税別途）

【お申込み】　Registration (coming Soon)

ご参加いただけるのは、25人のHRビジネスパートナーに限られています。

お席を確保するため09月30日（月）までにご登録をお願いいたします。

Note: The report and participant’s feedback from the previous seminar conducted last November is available here.