【エンジニアリング会社】

中近東のQ国でのプロジェクトのために、Q国より、技術やシステムを学ばせる研修のためにスタッフを日本に派遣。長期に渡るため、日本側では研修生一人一人にメンターを付けて長期研修を成功裡に終わらせるためのサポート体制をとる。そのためのメンターとメンティーが効果的に関わり合い、コミュニケーションをとるためのワークショップを実施しています。主な内容としては、「個別目標とアクションプラン」、「コミュニケーション・スキル」、「フィードバックの受け取り」、「コーチング」、「ファシリテーション・スキル」などです。

 

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