日野自動車株式会社様

日野自動車(株)様では、今年度より新入社員の異文化マインドを少しでも高め、これからの会社のグローバル化に対して積極的な姿勢を作るためのきっかけとなる施策を実施し始めました。

1日研修の午前中に、日本語で異文化の概念とそこで起きる事象を知り、コミュニケーションの大切さとその基本を学び、お昼前に異文化圏からのゲストを迎え、それまでに学んだことをゲストにぶつけて異文化体験をしました。

午後からは、さらに小グループに分かれて日常の仕事で頻繁に遭遇するであろう「英語での電話応対」や「Eメールの基本的な書き方」を学び、練習を行いました。

終了後の声で多かったのは、「実践的で使える英語が学べた」、「異文化への心構えが少しだが、芽生えた」といったものでした。

担当者によりますと、研修以降社内の英会話レッスンへ例年になく多くの新入社員が応募してきており成果が見え始めている、という報告もいただいております。

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