e-Wave 2011年4月号

この度の東日本大震災で被災された方々に、心よりお見舞い申し上げます。
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      【国際ビジネスや教育に携わる人にお薦めの一冊】
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●パフォーマンスを生み出す「グローバルリーダーの条件」
(2005年、白桃書房、グローバルリーダーシップ・コンピテンシー研究会編)
 http://www.hakutou.co.jp/detail/class_code/23420/

本書はすでに読まれた方も多いかと思いますが、筑波大学大学院ビジネス科学研究科、
財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会、株式会社富士ゼロックス総合教育研
究所の三者からなる産学共同研究チームにより、グローバル・ビジネス・パーソンの
パフォーマンスを向上させるコンピテンシーについて調査研究するプロジェクトの成
果をまとめたものです。
企業が求めるグローバル人材像とはどのようなものかを様々な角度から分析調査した
結果これからのグローバルマネージャーに求められる9つの要件(英語力、コミュニ
ケーション、異文化理解、倫理性、多様性の受容、人的ネットワーク構築力、自己を
知り自信を持つ、日本人としてのアイデンティティー、マネジメント能力)をまとめ
ています。
さらにグローバル・リーダーシップ・コンピテンシー(以下GLC)を細分化した尺度を
作り、わかりやすく解説しています。「簡易版GLCアセスメント質問票」によって高業
績者との比較ができ、自身の弱みが発見できるように工夫されています。
GLCを考える際は、企業のグローバル化の度合いや業界・職種、など様々な要因によっ
てその求めるところが異なってくることは当然です。しかしながら、本書で示されて
いる内容は基本的なコンピテンシーとして十分役立つものだと思います。(記:三石)

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・チームの具体的な目標をメンバーに共有させることができます。
・ブレインストーミングを使ったミーティングを効果的にファシリテートするテクニックが身につきます。
・問題解決のためのミーティングを効果的にファシリテートするテクニックが身につきます。
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今後、本メールの受け取りを希望されない方は、お手数ですがご一報ください。

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