パフォーマンスを生み出す「グローバルリーダーの条件」

本書はグローバル・ビジネス・パーソンのパフォーマンスを向上させるコンピテンシーについて調査研究するプロジェクトの成果をまとめたものですでに読まれた方も多いかと思います。

企業が求めるグローバル人材像とはどのようなものかを様々な角度から分析調査した結果これからのグローバルマネージャーに求められる9つの要件(英語力、コミュニケーション、異文化理解、倫理性、多様性の受容、人的ネットワーク構築力、自己を知り自信を持つ、日本人としてのアイデンティティ、マネジメント能力)をまとめています。さらにグローバルリーダーシップ・コンピテンシー(GLC)を細分化した尺度を作り、わかりやすく解説しています。

「簡易版GLCアセスメント質問票」によって高業績者との比較ができ、自身の弱みが発見できます。GLCを考える際は、企業のグローバル化の度合いや業界・職種、など様々な要因によってその求めるところが異なってくることは当然です。しかしながら、本書で示されている内容は基本的なコンピテンシーとして十分役立つものだと思います。

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