異文化間の認識

異文化間の認識

ビジネス需要

企業がよりグローバル化するにあたって弊社顧客だけでなく、サプライヤー、パートナー、出資者は異国や異文化背景を持つ方が増えてきます。犠牲の大きいコミュニケーション問題や誤解が生じることが多くなってきます。働く方は文化の違いに対処しなければならず結果として海外赴任者は極度のストレスとカルチャーショックを経験することになります。文化の違いに上手く対処しきれない事が生産性、品質、リードタイムに影響を及ぼしプロジェクトに及ぼす影響が増加して究極的には仕事に大きな損失を与えます。

異文化認識は働く方に対してグローバル化するための知識とスキルをご提供致します。.

目的

異文化トレーニングプログラムの主たる目的は参加者が異文化に住んだり、働いたりする知識と技術を提供させていただく事です。

成果

トレーニングの目的は異文化に対する認知度を高めビジネスコミュニケーションにおいて多大な犠牲となる失敗を防ぐことです。

具体的に参加者は以下の事が出来るようになります:

  • グローバルマインドを向上させます。
  • 共通の文化の論理を理解します。そしてどのように行動に影響するのかも理解します
  • 彼らの文化的な自己仮説が導くトラブルへの認識
  • 違ったコミュニケーションスタイルの考慮
  • 企業文化の相違とどのように労働環境に影響を及ぼすかの認識
  • 異文化からの方の管理と動機づけ
  • 他国や異文化間のチームで仕事をしている時の評判を上げます
  • 異文化からの方との強固な関係と長期的な関係を築きます
  • カルチャーショックをどのように対応するか理解します

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